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如何讓80-90后愛上清潔環衛行業
來源: | 作者:pmoc9bb89 | 發布時間: 2018-08-06 | 494 次瀏覽 | 分享到:

周一早上小編上班路上,一摸兜里發現我這個煙鬼居然沒帶打火機,這可是一件大事,剛好在路上碰見一名環衛工人在休息,我馬上湊過去遞上一支煙找他借火,順便聊了幾句。抽煙時我了解到這位大哥是四川人,今年已經58歲了,基本工資2750元/月,加上每天4個半小時的加班(70元/小時),算下來每月有3065元。抽煙中我還問到大姐在干啥,他說愛人也是在做環衛,農村人,沒有啥技術,年齡也大了,體力也不行只能做一些摸摸的事(小編的理解就是做不太花力氣,用時間去磨的事就叫做摸摸的事......),我又問60歲后干啥時,老大哥一臉無奈“回家唄,老家還有幾分田,兒子兒媳在深圳打工還租著房子住,我們不能給他們添麻煩......!”

    離開老大哥,走到辦公室這10分鐘的時間里,我一直在想這個問題:“清潔環衛絕對是關乎人類生存環境的大事,當現在這批60后老了,做不動的時候,究竟誰會來做“城市美容”!?為什么現在的80-90后就不能做環衛?”


要點解析

帶著這個問題,小編才有了下面的思路:

1、在傳統世俗的觀念影響下,人們總把做清潔環衛認為是低人一等;

2、經濟弱勢導致了從業者只能是一群老邁在披星戴月;

    行業里一直在呼吁提高勞動生產率、創新,提高衛生品質等等,單靠這幫老人,實現上面的愿景幾乎就是一個遙不可及的夢......

小編認為:只有在環衛行業里注入年輕、高知識結構的80-90后才有可能實現!

    究竟如何才能讓我們的80-90后愛上并選擇清潔環衛呢?不僅是小編,相信所有的從業者、老板都想過這問題,更相信我們的國家肯定早就為此做出了一些規劃。

    突然想起來前天一個關注我《深圳清潔工》的科技公司在名片赫然有一句話“智慧環衛第一品牌”,恰逢12月份全國工業和信息化人才交流中心請我去參加一個關于智慧環衛的分享活動。小編有理由相信,這難道就是國家政策的前期預備行為?

    說到智慧環衛,小編的理解就是:運用互聯網技術一體化環衛運營管理的系統,在系統中把流程標準化、業務精細化、操作規范化、作業機械化和管理信息化作為基本目標,從而實現高效、智能、環保的環境衛生要求


我認為要想將80-90后吸納進環衛行業!

首先要解決環衛工人的收入問題。

   小編在一個行業群里看過一個視頻,內容講的是一臺電瓶掃地車可以調節兩邊的清掃頭,作業寬度為1-1.5米,視頻中顯示電瓶車只需要一遍過就可以把地面上的垃圾清掃的干干凈凈,最后只需要傾倒垃圾搜集袋就ok。綜合作業效率是人工清掃的4-6倍,操作者要求年輕人。

    我在想如果在清潔定價不變的情況下,1臺設備加上1個人就可以完成4-6個人的作業面積話,按照4-6人的工資綜合就達到1萬元了,扣除車輛、人員及設施智能終端的設備儀器投入,我們的環衛工人還可以每月拿到8000元左右的工資,把必須使用人工清掃的少部分崗位的工資成本進行均攤,企業依然可以承擔人均6000元左右的工資。以深圳為例,除了一些高新技術人才外,6000元的工資對80-90后已經有非常大的吸引力了。也就是說智慧環衛的全面實施可以改變環衛工作的生存狀態,把從業者一下子就變成了一個穩定而有較高收入的群體,實話說,如果有這么一天小編都要去一線做環衛工了!呵呵!

其次體現出環衛的高科技含量問題。

   智慧環衛不是一臺簡單的電瓶車,它是一個包含保潔工作監管、大數據、垃圾收運監管、監督考核、指揮調度、智能辦公及互動平臺為一體的綜合數字化系統,具備較高的科技含量,需要大部分科技精英,一旦實施會吸引很多有志青年加入清潔環衛大家庭。

最后改變世俗的觀念

    屆時清潔環衛不再是一個低收入、老人干的活,從業者的收入已經能夠成為一個普通家庭的主要經濟來源時,首先改變的將是我的親朋好友,親友們會在心里真正為我們從事的是一份長期穩定而有較高收入的事業而驕傲。加上政府的陽光宣傳我們的“城市美容師”稱號將會名至實歸!親,此時的你會加入嗎?

    一通寫下來,小編感覺心里舒暢了不少,究竟智慧環衛能否從本質上改變行業一線老齡化現狀,至少上面的理由說服了小編自己,當然關于如何吸引年輕人進入清潔環衛行業的道道一定不少,小編在此只是聊聊個人想法,不敢標榜和冠以美妙的詞語。隨筆而已。

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